للمعلمين الراغبين في استكمال رحلتهم المهنية بعد سن التقاعد، أعلنت وزارة التربية والتعليم عن خطوات واضحة ومحددة لتقديم طلب مد الخدمة قبل بلوغ سن المعاش. ويأتي هذا الإجراء في إطار سعي الوزارة للاستفادة من خبرات المعلمين المتميزين في التخصصات التي لا تزال تعاني من عجز في المدارس الحكومية، مع التأكيد على أن هذا القرار خاضع لاحتياجات الإدارات التعليمية المختلفة والتخصصات المطلوبة فعليًا.
ويشترط على المعلم المتقدم أن يكون قد قام بالتدريس الفعلي داخل المدارس لمدة لا تقل عن خمس سنوات خلال آخر عشر سنوات، بالإضافة إلى تقديم عدد من الشهادات التي تثبت لياقته البدنية والنفسية، وحصوله على تقييم “كفء” في تقاريره السنوية.
في هذا المقال، نستعرض خطوات تقديم الطلب، الشروط المطلوبة، المستندات الواجب تجهيزها، والتوقيت المناسب للتقديم لضمان قبول الطلب وتمديد فترة العمل بشكل قانوني.
تحديد التخصصات المطلوبة في كل إدارة
قبل أن يبدأ المعلم في تقديم طلب مد الخدمة، يجب أن يتحقق من إدراج تخصصه ضمن التخصصات المطلوبة في الإدارة التعليمية التابع لها. تقوم وزارة التربية والتعليم سنويًا بإعداد قائمة بالاحتياجات الفعلية لكل إدارة تعليمية وفقًا لعجز الكوادر، ويتم الإعلان عنها رسميًا عبر الموقع الإلكتروني للوزارة. من المهم أن يحرص المعلم على متابعة التحديثات والبيانات الرسمية للتأكد من وجود فرصة واقعية لقبول طلبه. ويُفضل التواصل مع قسم الموارد البشرية بالإدارة التعليمية لمزيد من التوضيحات حول أولويات التخصصات المطلوبة والإجراءات التمهيدية.
امتحانات الدبلومات الفنية تبدأ 22 مايو عمليًا
تدريبات نحو الصف الأول الثانوي الترم الأول
موعد امتحانات نصف العام 2024 يبدأ في يناير المقبل
توقيت تقديم طلب مد الخدمة
يُشترط أن يُقدَّم طلب مد الخدمة قبل التاريخ المقرر لبلوغ سن المعاش بما لا يقل عن ستة أشهر، وخلال السنة السابقة للتقاعد. هذا الشرط الزمني أساسي لقبول الطلب، ويُراعى فيه منح الجهة الإدارية الوقت الكافي لدراسة الطلب ومراجعته. يجب أن يكون التقديم مستوفيًا لجميع الأوراق والمستندات في موعد مناسب دون تأخير. وإذا تأخر المعلم في التقديم بعد المواعيد المحددة، سيتم رفض الطلب تلقائيًا. من المهم التحقق من تقويم التقديم الخاص بكل إدارة، إذ قد تختلف بعض التفاصيل حسب اللوائح المحلية.
خبرة التدريس في المدارس
من أهم شروط قبول طلب مد الخدمة أن يكون المعلم قد مارس التدريس فعليًا داخل إحدى المدارس لمدة لا تقل عن خمس سنوات خلال العشر سنوات السابقة على تقديم الطلب. هذا الشرط يضمن أن المعلم لا يزال يمتلك الخبرة العملية والقدرة على أداء دوره التعليمي بكفاءة. يجب تقديم شهادة رسمية من الإدارة التعليمية تُثبت تلك السنوات من التدريس. في حال كانت هناك سنوات انقطاع أو انتداب خارج المدارس، يجب إرفاق بيان توضيحي مُعتمد لتوضيح فترات العمل بالتفصيل.
تقييم الأداء السنوي للمعلم
تعد تقارير الكفاءة السنوية من المعايير الأساسية لقبول طلب مد الخدمة. يشترط أن يكون المعلم قد حصل على تقييم “كفء” في آخر ثلاث سنوات سابقة لتقديم الطلب. وتقوم الإدارة التعليمية بمراجعة هذه التقارير بعناية للتأكد من مستوى الأداء المهني للمعلم. يُنصح بأن يحتفظ المعلم بنسخ من هذه التقييمات وأن يتابع مع شؤون العاملين للتأكد من إدراج التقييمات الصحيحة في ملفه الوظيفي. أي تقييم دون مستوى “كفء” قد يعرض الطلب للرفض دون الرجوع لصاحبه.
اللياقة الصحية وشهادة القومسيون
من بين الأوراق الضرورية لتقديم الطلب، شهادة من القومسيون الطبي المختص تفيد بلياقة المعلم الصحية لمواصلة العمل، وتؤكد خلوه من أي أمراض مزمنة أو تعاطٍ لمواد مخدرة بدون مسوغ طبي. ويُشترط إجراء الفحوصات في جهة طبية معتمدة، مع التأكد من أن الشهادة لا يتجاوز تاريخ إصدارها ثلاثة أشهر. تهدف هذه الخطوة لضمان قدرة المعلم على الاستمرار في أداء مهامه دون عوائق صحية تؤثر على كفاءة العملية التعليمية أو صحة الطلبة.
تقديم الطلب للإدارة التعليمية
بعد تجهيز جميع الأوراق المطلوبة، يُقدم المعلم طلب مد الخدمة بشكل رسمي إلى الإدارة التعليمية التابع لها، ويُسجل الطلب برقم وارد ويتم الاحتفاظ بصورة منه مع ختم الإدارة كتأكيد للاستلام. من الأفضل إرفاق خطاب مُوقَّع من المعلم يوضح فيه رغبته في الاستمرار بالعمل، مع المستندات الداعمة مثل الشهادات والتقارير والتوصيات إن وُجدت. بعد التقديم، يتم تحويل الطلب إلى لجنة مختصة لدراسته واتخاذ القرار النهائي وفق اللوائح المنظمة.
