هل يجوز إحالة الموظف للمعاش بسبب المرض قبل سن الستين؟
تثير مسألة إحالة الموظف للمعاش بسبب المرض المزمن تساؤلات مهمة حول الحقوق الوظيفية والمالية التي يكفلها القانون للعاملين الذين يتعرضون لظروف صحية تمنعهم من أداء مهامهم المعتادة. فهل يجوز لجهة العمل إنهاء خدمة الموظف قبل بلوغه سن الستين لمجرد إصابته بمرض مزمن أو عجز مرضي مستديم؟ وهل يحق له الحصول على أجره كاملًا، بما يشمل […]